Республиканское совещание по охране труда

29 марта 2007 года Первый заместитель Премьер-министра РТ – министр экономики и промышленности Б.П.Павлов принимает участие в работе Республиканского совещания по охране труда «Охрана и условия труда как факторы, влияющие на обеспечение занятости населения», которое проводит Министерство труда и занятости РТ совместно с Прокуратурой РТ.

 

1. Вступительное слово Первого заместителя Премьер-министра РТ – министра экономики и промышленности Б.П.Павлова.

2. Доклады:

·        Министр труда и занятости РТ Захаров Борис Федорович - «Охрана и условия труда как факторы, влияющие на обеспечение занятости населения»,

·        Прокурор Республики Татарстан Амиров Кафиль Фахразеевич.

3. Выступления:

1.        Назиров Алмас Аминович – Глава Арского муниципального района Республики Татарстан

2.        Махмутов Чингис Усманович – Председатель комитета по социальной политике Государственного Совета Республики Татарстан

3.        Говорков Вадим Николаевич – Российский координатор проекта Евросоюза по сближению нормативной правовой базы по охране труда и безопасности

4.        Самойлов Василий Иванович - Заместитель руководителя исполнительного комитета Альметьевского муниципального района по образованию и культуре

5.        Алешкин Валентин Осипович - Директор Департамента промышленной безопасности и экологии ОАО «КамАЗ»

6.        Петров Борис Германович - Руководитель Управления по технологическому и экологическому надзору Ростехнадзора по Республике Татарстан

7.        Латфуллин Ринат Мансурович – Заместитель главного инженера ОАО «Казанское моторостроительное производственное объединение»

8.        Водопьянова Татьяна Павловна – Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан

9.        Мухаметшин Ирек Гарафутдинович – Заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Республике Татарстан (по охране труда)

 

 

По развитию промышленности   республика находится в числе лидеров среди регионов Приволжского федерального округа. По доле в промышленном производстве Российской Федерации мы занимаем пятое место после Тюменской, Свердловской областей, Москвы и Московской области.   В республике добывается около 7% от российской    нефти, 17%   грузовиков, 36% полиэтилена, 44% изопренового каучука, 33% автомобильных шин. Индекс промышленного производства в 2006 году составил 107,1% к уровню 2005 года, производство сельскохозяйственной продукции возросло почти на 4,8%, объем строительства увеличился на 2,3%, торговли – на 25,1%, грузооборот транспорта – на 19,2%.

В республике запланированы и реализуются крупные проекты в сфере нефтехимии, нефтепереработки,   машиностроения.

Создание на территории Елабужского муниципального образования Особой экономической зоны (ОЭЗ) промышленно-производственного типа и реализация крупномасштабного проекта, связанного с сооружением Комплекса нефтеперерабатывающих и нефтехимического заводов, обуславливают введение нескольких десятков тысяч новых рабочих мест. 

 Расширение объемов производства продукции, введение новых производственных мощностей вызывают соответствующий рост потребности в кадрах. Впервые за последние 5 лет прием работников на крупных и средних предприятиях на 8% превысил показатель выбытия. Свыше 3% трудоустраивающихся принимаются на вновь введенные рабочие места.

В республике сохраняется тенденция увеличения численности занятых в экономике, которая составила на начало 2007 года 1млн.778 тыс. человек.   Но прогнозируемое с 2008 года сокращение численности трудовых ресурсов, связанное с демографическими проблемами, вызывает необходимость привлечения работников не только за счет внутриреспубликанской, но и внешней миграции.   Миграционная политика направлена сейчас на привлечение трудовых ресурсов по профессиям, в которых существует потребность.

Обеспечение трудовыми ресурсами экономики является одной из основных задач политики занятости на 2007 и последующие годы. Увеличение потребности   в кадрах делают особо актуальной работу, связанную с подбором персонала.   Основным источником пополнения кадровых потребностей остается система профессионального образования. Сегодня она подлежит серьезному реформированию.

 В республике создается образовательный кластер, консолидирующий усилия профессиональных учебных заведений и бизнес-сообщества в основных отраслях экономики. Это позволит своевременно   перепрофилировать сеть учебных заведений под потребности заказчика. Существующая диспропорция спроса и предложения на рынке труда является одной из основных причин безработицы в республике. Претенденты на рабочие места проходят отбор, к ним предъявляются определенные требования. При этом не всегда для потенциальных работников создаются привлекательные условия как в материальной, так и в социальной сфере. При решении любых производственных вопросов на первое место должна ставиться жизнь и здоровье человека. Только такой подход позволит повысить состояние и качество трудовых ресурсов. 

На достижение этой цели направлена и государственная политика, что подтверждает программа социально-экономического развития Республики Татарстан на 2005-2010 годы, которая предусматривает дальнейшее развитие экономики, социальной сферы, улучшение качества жизни населения. Одним из направлений программы является решение вопросов в области условий и охраны труда. Сегодня мы с Вами   должны принять решения, направленные   на выполнение данной задачи.