Министерство экономики Республики Татарстан

14 марта 2007 г., среда

14 марта 2007 года исполняющая обязанности министра экономики и промышленности РТ Кудрявцева А.Н. принимает участие в совещании по подписанию соглашения в образовательных кластерах Республики Татарстан, отнесенных к ведению Министерства экономики и промышленности РТ. Подписание состоится в 15.00 в ТП «Идея».

В повестке дня:

1. Выступления:

Муратов Равиль Фатыхович, Первый заместитель Премьер-министра РТ

Кудрявцева Алевтина Николаевна, Исполняющий обязанности министра экономики и промышленности РТ

Дьяконов Сергей Германович, Ректор Казанского государственного технологического университета

Хашиев Алихан Бесланович, Директор ООО «Стиль»

Саурова Галина Анатольевна, Директор ГОУ СПО «Казанский техникум лёгкой промышленности»

Р.Н.Мухамадеев, Заместитель генерального директора по кадрам и социальному развитию ОАО «Татнефть»

Ильин Владимир Кузьмич, Проректор по ВЗДО Казанского государственного энергетического университета

Сафиуллин Дамир Харунович, Заместитель генерального директора ОАО «Татэнерго»

Некрасов Александр Васильевич, Директор ГОУ НПО № 57

Цивилин Алексей Владиславович, Заместитель генерального директора Инновационно - производственного технопарка «Восток»

Рябов Иван Иванович, Директор профессионального лицея № 65

Амалиев Ахметгарей Мухутдинович, Директор профессионального лицея № 44

2. Подписание соглашений по образовательным кластерам

в области легкой промышленности:

Казанский государственный технологический университет

Казанский техникум легкой промышленности

Профессиональный лицей № 136

Профессиональный лицей № 41

Профессиональный лицей № 64

Профессиональное училище № 12

Профессиональное училище № 18

ОАО "Мелита"

ОАО "Обувная фабрика "Спартак"

ОАО "Адонис"

ОАО "ПП"Швейник"

ООО "Стиль"

в области нефтехимии и нефтепереработки:

Казанский государственный технологический университет

Нижнекамский государственный нефтехимический колледж

Профессиональный лицей № 62

Профессиональный лицей № 9

Профессиональный лицей № 66

Профессиональный лицей № 44

ОАО "Таиф-НК"

ОАО "Казанькомпрессормаш"

в области машиностроения:

Казанский государственный технический университет им. А.Н.Туполева

Альметьевский государственный нефтяной институт

Камский государственный инженерно-экономическая академия

Зеленодольский судостроительный техникум

Зеленодольский механический колледж

Бугульминский машиностроительный техникум

Профессиональный лицей № 9

Профессиональный лицей № 59

Профессиональный колледж № 51

Профессиональное училище № 79

Профессиональное училище № 122

Профессиональное училище № 8

Профессиональное училище № 65

Профессиональный лицей № 50

ОАО "ПО"ЕлАЗ"

ОАО "АЛНАС"

ОАО "Радиоприбор"

ОАО "Завод "Элекон"

ОАО "КОМЗ"

ФГУП "ПО "Завод им.Серго"

ОАО "Зеленодольский завод им. А.М.Горького"

ОАО "Казанский завод "Электроприбор"

ОАО «Инновационно-производственный технопарк «Восток» (Управляющая компания производственной площадки ОАО «ЧЧЗ «Восток»)

ОАО "БЭНЗ"

Подписание соглашений еще по трем кластерам – в сфере энергетики, нефтедобычи и авиастроения – отложено в связи с необходимостью доработки и решения ряда принципиальных моментов:

в области энергетики:

Казанский государственный энергетический университет

Казанский энергетический техникум

ННОУ «ПРЦПК» «Энергетик»

Профессиональный лицей № 4

Профессиональный лицей № 50

Профессиональный лицей № 68

Профессиональный лицей № 64

Профессиональный лицей № 125

ОАО "Татэнерго"

ОАО "Генерирующая компания"

ОАО "Сетевая компания"

ЗАО "Региональное диспетчерское управление "Татэнерго"

ОАО "Казанская теплосетевая компания"

ООО «Камэнергоремонт-холдинг»

ОАО «Средневолжсксельэлектросетьстрой»

МУП «Метроэлектротранс»

в области нефтедобычи:

Альметьевский государственный нефтяной институт

Лениногорский нефтяной техникум

Альметьевский политехнический техникум

Центр подготовки кадров-Татнефть

ОАО "Татнефть"

ЗАО "Нефтеконсорциум"

в области авиастроения:

Казанский государственный технический университет им. А.Н.Туполева

Казанский авиационный техникум

Профессиональный лицей № 123

Профессиональный лицей № 68

Профессиональное училище № 15

ФГУП «Казанское авиационное производственное объединение им.С.П.Горбунова»

ОАО «Казанский вертолетный завод»

ОАО «Казанское моторостроительное производственное объединение»

Общие положения Соглашения:

Соглашение об обязательствах и действиях направлены:

§ на укрепление государственно-корпоративного партнерства в области подготовки кадров в системе профессионального образования;

§ на обеспечение уровня и качества подготовки квалифицированных рабочих и специалистов, и количественного состава кадров, соответствующего потребностям работодателей;

§ на интеграцию образования и производства, на привлечение дополнительных источников финансирования для обновления материально-технической базы, на объединение усилий в подготовке высококвалифицированных кадров;

§ на создание необходимых условий для укомплектования квалифицированными кадрами и повышения престижа рабочих профессий предприятий отрасли.

Соглашение является правовым актом, регулирующим отношения в Республике Татарстан и устанавливающим общие принципы проведения согласованной политики в Республике Татарстан в области подготовки кадров в период действия Соглашения.

1. Совместные действия Сторон:

1.1. Укрепление и развитие сотрудничества в области подготовки квалифицированных рабочих и специалистов, соответствующих потребностям инновационной экономики республики, повышению качества профессионального образования.

1.2. Создание современной системы профессионального образования, отвечающей интересам динамично развивающейся экономики республики.

1.3. Содействие внедрению современных методов и технологий обучения в учреждения профессионального образования на основе новых информационных технологий, учебно-лабораторных и учебно-производственных комплексов.

1.4. Привлечение лучших инженерно-педагогических кадров для повышения качества подготовки квалифицированных рабочих и специалистов.

1.5. Проведение работ, направленных на привлечение в экономику Республики Татарстан и закрепление квалифицированных рабочих и специалистов.

1.6. Обеспечение защиты интересов обучающихся учреждений начального и среднего профессионального образования в ходе обучения и прохождения производственной практики на Базовых предприятиях.

1.7. Содействие повышению престижа рабочих профессий, повышению профессиональной квалификации персонала Базовых предприятий, привлечение молодежи для работы на производстве.

1.8. Создание коллегиальной формы управления учреждением профессионального образования, основанной на создании наблюдательного совета при образовательном учреждении, являющимся автономным учреждением.

1.9. Принятие решений по вопросам, включенным в Соглашение, после ознакомления по данным вопросам Сторон. Обеспечение возможностей представителям Сторон принимать участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов, не включенных в Соглашение, но представляющих взаимный интерес.

2. Правительство:

2.1. Министерство экономики и промышленности Республики Татарстан:

2.1.1. Совместно с Министерством труда и занятости Республики Татарстан проводит мониторинг республиканского рынка труда, и определяет текущую и прогнозную (до 10 лет) потребность отрасли в кадрах.

2.1.2. Ежегодно формирует государственный заказ для своей отрасли на подготовку квалифицированных рабочих и специалистов на основе заявок работодателей (заказчиком кадров).

2.1.3. Включает в отраслевые программы развития, а также в крупные экономические проекты, реализуемые в отрасли, комплекс мер и финансовые средства на подготовку квалифицированных рабочих и специалистов для реализации соответствующих программ и проектов.

2.1.4. Координирует работу и осуществляет контроль за реализацией настоящего Соглашения.

2.2. Министерство образования и науки Республики Татарстан:

2.2.1. Финансирует образовательные программы начального и среднего профессионального образования в соответствии с утвержденными нормативами подушевого бюджетного финансирования и в пределах ежегодно утверждаемого объема государственного заказа на подготовку квалифицированных рабочих и специалистов.

2.2.2. Осуществляет доплаты работникам предприятий, участвующих в учебном процессе в период прохождения производственной практики и производственного обучения учащихся на предприятии в пределах утвержденных нормативов бюджетного финансирования.

2.2.3. Организует и финансирует психолого-педагогическое обучение и педагогическую аттестацию инженерно-технических работников базовых предприятий, работающих мастерами производственного обучения.

2.2.4. Осуществляет перепрофилирование сети республиканских государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования в автономные учреждения – профессиональные колледжи с учетом текущей и прогнозной потребности Базовых предприятий и экономики республики в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов.

2.2.5. Разрабатывает индикаторы и отслеживает эффективность работы учреждений НПО (СПО) отраслевого образовательного кластера.

2.2.6. Разрабатывает учебные планы и программы начального и среднего профессионального образования с обязательным согласованием их с Головным ВУЗом и Базовыми предприятиями, по заказам которых осуществляется подготовка квалифицированных рабочих и специалистов.

2.2.7. Принимает меры по сокращению сроков профессиональной подготовки по программам начального профессионального образования с учетом требований рынка труда, Базовых предприятий, существующих нормативов и требований к качеству подготовки кадров.

2.2.8. Совместно с Головным ВУЗом при участии учреждений начального и среднего профессионального образования разрабатывает сквозные программы начального, среднего и высшего профессионального образования.

2.2.9. Развивает совместно с Головным ВУЗом сеть профильных школ, в которых учащиеся старших классов наряду с полным средним образованием получают профессиональную подготовку.

2.2.10. Создает условия для тесного взаимодействия базовых профильных школ с учреждениями профессионального образования (использование учебно-материальной базы и кадрового потенциала профессиональной школы для получения старшеклассниками профессиональной подготовки), обеспечивает преемственность учебных программ профильной подготовки с программами начального и среднего профессионального образования.

2.2.11. Создает банк данных одаренных учащихся и студентов учреждений профессионального образования.

3. Базовые предприятия:

3.1. Участвуют в управлении автономным учреждением профессионального образования через представительство в наблюдательном совете в соответствии с уставом автономного учреждения, включая:

3.1.1. вносят предложения учредителю о назначении и освобождении от должности кандидатуры руководителя образовательного учреждения;

3.1.2. вносят предложения учредителю по созданию и ликвидации филиалов и представительств;

3.1.3. дают заключение по плану финансово-хозяйственной деятельности;

3.1.4. рассматривают и утверждают отчеты о деятельности образовательного учреждения, об использовании его имущества, об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность;

3.1.5. принимают решения о совершении крупных сделок, проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности и утверждения аудиторской организации.

3.2. В соответствии с установленными сроками формируют заявки для включения в государственный заказ на подготовку квалифицированных рабочих и специалистов на основе потребностей производства с предварительной работой с учащимися базовых школ, включая армейскую молодежь и незанятую молодежь в возрасте до 30 лет. Заявка должна содержать: наименование профессии, количество человек, уровень квалификации, сроки обучения, условия со финансирования на паритетных началах с бюджетным финансированием.

3.3. Принимают участие в профориентационной работе, организуемой в школах учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования, с целью обеспечения набора контингента обучающихся из числа выпускников.

3.4. Участвуют в присвоение профессиональной квалификации выпускникам по профессиям рабочих и служащих своей отрасли.

3.5. Осуществляют присвоение профессиональной квалификации выпускникам по профессиям рабочих и служащих своей отрасли.

3.6. При необходимости закрепляют за автономными учреждениями – профессиональными колледжами функции учебных центров предприятия.

3.7. Заключают договоры с обучающимися и студентами не позднее 6 месяцев после поступления в образовательное учреждение.

3.8. В соответствии с условиями договора с обучающимся:

3.8.1. гарантируют трудоустройство выпускника по заявленной профессии и квалификации;

3.8.2. гарантируют начальную заработную плату на уровне не ниже минимального потребительского бюджета;

3.8.3. предоставляют обучающемуся и студенту аттестованные и оплачиваемые рабочие места для прохождения производственной практики по профилям заявленных профессий;

3.8.4. назначают и осуществляют доплату к стипендии обучающемуся и студенту;

3.8.5. выплачивают подъемные молодому специалисту и др.;

3.8.6. расторгают договор.

3.9. Предоставляют инженерно-технических работников из числа квалифицированных специалистов Базового предприятия для работы в качестве мастеров производственного обучения в период производственного обучения и прохождения производственной практики. Направляют данную категорию работников на обучение и прохождение педагогической аттестации.

3.10.Оказывают помощь в создании и оснащении лабораторий и кабинетов по профилям заявленных профессий, в осуществлении текущего и капитального ремонта зданий, сооружений, оборудования и иных объектов образовательного учреждения.

3.11.По договорам с Головным ВУЗом организуют научно-исследовательскую и опытно-экспериментальную работу в целях разработки и внедрения в производство инновационной коммерческой продукции.

3.12.Содействуют трудоустройству инвалидов, детей-сирот – выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в соответствии с имеющейся подготовкой и квалификацией.

3.13.Участвуют в организации временных рабочих мест для обучающихся учреждений начального и среднего профессионального образования в период летних каникул и в свободное от учебы время.

3.14.Принимают участие в создании республиканской базы данных молодых рабочих и специалистов.

3.15.Участвуют в софинансировании образовательного процесса.

4. Головной ВУЗ:

4.1. Разрабатывает для отраслевого образовательного кластера сквозные образовательные программы по родственным специальностям начального, среднего и высшего профессионального образования.

4.2. В рамках отраслевого образовательного кластера обеспечивает получение выпускниками профессиональных колледжей высшего профессионального образования по сокращенной программе. В соответствии с правилами приема в ВУЗы создает условия, при которых студенты старших курсов профессионального колледжа одновременно осваивают программы первых курсов ВУЗа.

4.3. Обеспечивает доступность высшего профессионального образования на бюджетной основе для одаренных школьников и выпускников колледжей (техникумов), обучающихся по сквозным учебным программам НПО-СПО-ВПО.

4.4. Разрабатывает методику, организует отбор (конкурсы, олимпиады, работа в студенческих командах по выполнению инновационных проектов – МИП и др.) и создает рейтинговый банк данных одаренной молодежи из числа учащихся профильных школ и НПО, студентов СПО отраслевого образовательного кластера. Оказывает содействие в профессиональном и карьерном росте одаренной молодежи.

4.5. В соответствии с действующим законодательством РФ и РТ при прочих равных условиях обеспечивает приоритетную доступность высшего профессионального образования для детей сирот и детей из малоимущих семей.

4.6. Направляет для работы в учреждения базового профессионального образования профессорско-преподавательский состав ВУЗа.

4.7. Вводит в наблюдательный совет ВУЗа представителя от АОУ.

4.8. Участвует в управлении автономным учреждением профессионального образования через представительство в наблюдательном совете в соответствии с уставом автономного учреждения.

4.9. Организует на бюджетной основе подготовку мастеров производственного обучения и преподавателей спецдисциплин с высшим образованием для учреждений профессионального образования отраслевого образовательного кластера.

4.10.По договорам с Базовыми предприятиями организует научно-исследовательскую и опытно-экспериментальную работу, направленную на разработку и внедрение в производство инновационной коммерческой продукции.

5. Действие Соглашения, обеспечение контроля за его выполнением, ответственность Сторон за реализацию Соглашения

5.1. Контроль за ходом выполнения настоящего Соглашения осуществляется Сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон. Итоги по выполнению Соглашения подводятся не менее чем два раза в год.

5.2. Ни одна из Сторон Соглашения не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить исполнение принятых обязательств.

5.3. Министерство образования и науки Республики Татарстан обеспечивает в двухнедельный срок с момента заключения Сторонами Соглашения публикацию его на официальном сайте.

5.4. Настоящее Соглашение составлено и подписано в 10 (десяти) экземплярах, по одному экземпляру для каждой из Сторон, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

5.5. Соглашение является основой для заключения договоров между Базовыми предприятиями и учреждениями профессионального образования. Стороны признают необходимым заключение договоров на подготовку кадров между Базовыми предприятиями отрасли и государственными учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования и обязуются заключить их в течение двух месяцев с момента подписания настоящего Соглашения.

5.6. Соглашение вступает в силу с момента его подписания, действует в течение трех лет и автоматически продлевается на последующий трехлетний срок, если ни одна из Сторон не уведомит в письменном виде не менее чем за 3 месяца до истечения очередного срока о своем намерении прекратить его действие.

ЧИТАТЬ ВСЕ НОВОСТИ

Подписание соглашений в образовательных кластерах РТ