Сегодня состоялось очередное заседание Коллегии Министерства экономики Республики Татарстан
Сегодня состоялось очередное заседание Коллегии Министерства экономики Республики Татарстан, на котором были заслушаны Доклады о результатах и основных направлениях деятельности двух республиканских органов исполнительной власти – Министерства строительства, архитектуры и ЖКХ, Министерства земельных и имущественных отношений. Также согласно повестке дня члены Коллегии МЭРТ обсудили следующие вопросы: «О концепции кадровой политики Республики Татарстан», «О проекте Государственного доклада «Об итогах инновационной деятельности в Республике Татарстан», «Об электронной товарно-информационной системе Республики Татарстан».
Представляя Концепцию кадровой политики Республики Татарстан, начальник отдела кадровой политики МЭРТ Андрей Федоров отметил, что в сегодняшний условиях выбор эффективной кадровой политики становится важнейшей задачей. «Как говорит мировой и наш отечественный опыт, наряду с инвестиционной и маркетинговой политикой, кадровая политика является наиболее эффективным путем выхода из кризиса», - подчеркнул он. Необходимость в единой кадровой политике подтверждает проведенный анализ проблем в сфере кадровой политики, сегодня ее отдельные звенья требуют систематизации. Концепция кадровой политики подразумевает многоэтапное «движение к цели». На первом этапе – это устойчивое, сбалансированное воспроизводство знаний, соответствующих перспективам социально-экономического и общественно-политического развития Республики Татарстан. На втором этапе – становление Республики Татарстан «обучающимся» регионом, где устойчивый рост конкурентоспособности республики осуществляется через развитие человеческого потенциала граждан. На третьем этапе – формирование «экономики знаний», в которых знания играют решающую роль, а воспроизводство знаний становится источником экономического роста.
Ожидается, что в результате реализации кадровой политики будет сформирована конкурентоспособная экономика на основе высокого качества образования, что и является целью кадровой политики. После сегодняшнего обсуждения и доработки материала, на основе представленной Концепции кадровой политики Республики Татарстан будет разработан план мероприятий по ее реализации.
О проекте Государственного доклада «О результатах инновационной деятельности в 2008 году» членов коллегии и приглашенных проинформировала начальник отдела научных и инновационных программ Лейсан Давлетшина. Проект Госдоклада подготовлен Министерством экономики на основе материалов республиканских органов государственного и муниципального управления и содержит описание основных итогов развития сферы НИОКР. На основе результатов инновационной деятельности РТ в 2008 году составлен рейтинг муниципальных районов по уровню инновационной активности дислоцирующихся на их территориях предприятий. К инновационно ориентированным отнесены следующие районы: Альметьевский, Бугульминский, Елабужский, Заинский, Зеленодольский, Нижнекамский, Чистопольский и Ютазинский, а также муниципальные образования – город Казань, город «Набережные Челны».
Меру по поддержке местных товаропроизводителей Электронную товарно-информационную систему (ЭТИС) представил генеральный директор ГУП «Агентство по государственному заказу, инвестиционной деятельности и межрегиональным связям» Яков Геллер. Система предполагает максимальное привлечение республиканских товаропроизводителей к поставкам продукции для нужд бюджета, а также, а также для производственной кооперации и субконтрактации при корпоративных закупках.