Предложено рассматривать в ежемесячном режиме на заседаниях Экономического совета республики вопросы, касающиеся ситуации на рынке труда Татарстана

Рассматривать в ежемесячном режиме на заседаниях Экономического совета республики вопросы, касающиеся ситуации на рынке труда Татарстана, - такое предложение выработали на внеочередном заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Инициатива, озвученная в стенах Министерства экономики, будет представлена Правительству Татарстана для принятия соответствующих решений.

По мнению министра экономики Марата Сафиуллина это будет более эффективной и действенной мерой, чем предложенное на этом же совещании регулярное обсуждение вопросов занятости татарстанского населения в формате ежемесячных заседаний Республиканской трехсторонней комиссии. Созданный и действующий в республике Экономический совет еженедельно анализирует мониторинг результатов деятельности различных отраслей экономики республики. Каждая ситуация по предприятиям рассматривается отдельно и под каждый конкретный случай «точечно» разрабатывается комплекс мер по обеспечению стабильности работы татарстанских предприятий и организаций. Министр экономики отметил важность владения на данном этапе полными и достоверными оперативными данными. Он попросил присутствующие стороны – Федерацию профсоюзов, Ассоциацию предприятий и предпринимателей Республики Татарстан наладить сбор необходимой информации и также еженедельно предоставлять ситуацию по своим направлениям для ее учета в работе.

Основной акцент внимания на состоявшейся встрече был уделен влиянию финансового кризиса на рынок труда в Татарстане и выслушаны предложения сторон социального партнерства по преодолению негативного воздействия кризиса на трудовые ресурсы республики. Главной задачей участники встречи определили консолидацию усилий Правительства республики, профессиональных союзов, работодателей для обеспечения в этот сложный период работникам установленных законом трудовых гарантий. Сегодня вместе со снижением отдельной деловой активности в разных секторах экономики вновь на слуху, как и десять лет назад стали повторяться термины «режим неполной занятости», «вынужденные отпуска по инициативе администрации», мгновенно нагнетается ажиотаж вокруг любых слухов о сокращении работников. Имеются факты, когда под предлогом кризиса некоторые руководители «прикрывают свою недобросовестность по отношению к работникам, задерживая им выплату заработной платы». Предметно разобраться по всем предприятиям-должникам, проанализировать все причины, вызвавшие появление задолженности по оплате труда – призвал министр труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, координатор стороны, представляющей Кабинет Министров Республики Татарстан Айрат Шафигуллин. Он подчеркнул, что к руководителям, которые свое пренебрежение к трудовым правам работников списывают на кризис, будут приниматься меры правового воздействия. Характеризуя состояние рынка труда в республике министр труда, занятости и социальной защиты отметил, что «численность занятых в экономике республики составляет 1 млн.817 тыс.чел. Характерной тенденцией в течение девяти месяцев текущего года было увеличение числа заявленных вакансий в центры занятости населения. Это отразилось на снижение численности официально зарегистрированных безработных». Однако в ноябре и декабре ситуация в корне изменилась – увеличивается численность зарегистрированных безработных и сокращается число свободных мест. Уровень регистрируемой безработицы – 1,11% от численности экономически активного населения республики. Этот показатель ниже значения на 1 декабря предыдущего года. Но сейчас еженедельный прирост численности безработных граждан превышает темпы предыдущего года.

Главной целью этой внеочередной встречи председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан – координатор профсоюзной стороны в Республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Татьяна Водопьянова назвала обмен информацией, сверку позиций и определение регламента работ. По ее мнению необходимо принять максимальные меры по сохранению трудовых коллективов, обеспечить работников «правовым ликбезом», вести необходимую работу в трудовых коллективах, в каждом цехе по разъяснению складывающихся ситуаций, ликвидировать ее недопонимание. «Открытость общения снизит социальную напряженность», - считает лидер профсоюзов.

Обеспечение защиты прав своих граждан участники встречи единодушно отнесли к числу главных обязанностей руководителей органов государственной власти, местного самоуправления, организаций республики. Сторонам социального партнерства был представлен актуальный в настоящее время проект «Программы действий на рынке труда в условиях кризиса». Программа действий нацелена на сохранение стабильности в обществе и строится по трем направлениям: формирование механизмов получения полной и достоверной информации о состоянии рынка труда, повышение эффективности деятельности органов службы занятости и усиление эффективности взаимодействия участников социального партнерства. Предлагаемые меры позволят оперативно реагировать на изменения рынка труда и «максимально верно принимать меры по нивелированию рисков для работающих на предприятиях и в организациях республики».