Министерство экономики Республики Татарстан

5 января 2007 г., пятница

5 января 2007 года Первый заместитель Премьер-министра РТ – министр экономики и промышленности, заместитель председателя конкурса «Руководитель года» Б.П.Павлов провел заседание рабочей группы по вопросу рассмотрения перечня номинаций Республиканского общественного конкурса «Руководитель года-2006».

Было принято решение внести коррективы в перечень номинаций Конкурса - ввести номинацию «За повышение экологической безопасности» и ликвидировать номинацию «За высокую энергоресурсоэффективность», так как по этой тематике проводится отдельный конкурс. Планируется подвести итоги конкурса-2006 26 января 2007 года на Коллегии Министерства экономики и промышленности РТ, посвященной итогам социально-экономического развития Республики Татарстан за 2006 год.

Номинации:

1. За повышение конкурентоспособности.

2. За достижения в инновационной деятельности.

3. За активную инвестиционную деятельность.

4. За активное развитие кадрового потенциала.

5. За высокую социальную ответственность.

6. За вклад в развитие малого и среднего бизнеса.

7. За высокий уровень корпоративного развития.

8. За вклад в обеспечение экономической безопасности.

9. За повышение экологической безопасности

Перечень показателей для определения лауреатов Республиканского общественного конкурса «Руководитель года» по итогам 2006 года

1. За повышение конкурентоспособности:

· Темп роста объема отгруженной продукции.

· Выработка на одного работающего.

· Доля инновационной продукции в общем объеме отгруженной продукции.

· Уровень рентабельности продукции.

· Доля продукции, экспортируемой в страны вне СНГ и государства – участники СНГ, в общем объеме выпуска продукции.

· Темп роста продукции, экспортируемой в страны вне СНГ и государства – участники СНГ, в общем объеме выпуска продукции.

· Отношение объема инвестиций к добавленной стоимости.

· Число проведенных выставок. Расходы на рекламу в сумме затрат на производство и реализацию продукции.

· Степень износа основных средств.

· Размер минимальной заработной платы ≥ величине минимального потребительского бюджета Республики Татарстан.

2. За достижения в инновационной деятельности:

· Доля инновационной продукции в общем объеме отгруженной продукции.

· Темп роста инновационной продукции в общем объеме отгруженной продукции.

· Доля затрат на проведение НИОКР, на подготовку и организацию нового производства в общей сумме затрат на производство и реализацию продукции.

· Число используемых новых управленческих технологий.

· Число используемых передовых производственных технологий.

· Темп роста объема отгруженной продукции.

· Выработка продукции на одного работающего.

· Уровень самодостаточности предприятия (не менее 1) в соответствии

с Методическими рекомендациями по определению уровня экономической самодостаточности предприятий промышленности Республики Татарстан, разработанными ЦЭСИ РТ при Кабинете Министров Республики Татарстан.

3. За активную инвестиционную деятельность

Для товаропроизводителя:

· Отношение объема инвестиций в основной капитал к объему отгруженной продукции.

· Темп роста объема отгруженной продукции.

· Выработка продукции на одного работающего.

· Уровень самодостаточности предприятия (не менее 1) в соответствии

Для внешнего инвестора:

· Отношение объема инвестиций (собственных или привлеченных) в реальный сектор экономики к объему собственного капитала.

· Количество облигационных и вексельных займов.

· Количество привлеченных денежных средств через выпуск облигационных и вексельных займов.

· Уровень самодостаточности предприятия (не менее 1) в соответствии

4. За активное развитие кадрового потенциала:

· Доля затрат на повышение уровня квалификации персонала в общем объеме производства.

· Темп роста затрат на повышение уровня квалификации персонала в общем объеме производства.

· Число работников, прошедших переподготовку или получивших дополнительное профессиональное образование за счет предприятия (полностью или частично) в ведущих вузах страны или за рубежом за последние три года.

· Число стипендиатов предприятия, обучающихся в ВУЗах.

· Число студентов (учащихся), прошедших практику на предприятии.

· Темп роста объема отгруженной продукции.

· Выработка продукции на одного работающего.

· Наличие коллективного договора.

· Уровень самодостаточности предприятия (не менее 1) в соответствии

5. За высокую социальную ответственность:

· Уровень социальной рентабельности (не ниже 1).

· Количество подшефных социальных учреждений.

· Отсутствие задолженности по заработной плате и по перечислению средств в социальные фонды в течение последних двух лет.

· Объем средств, выделенных на благотворительные цели.

· Количество программ социальной направленности, реализуемых в республике, муниципальном образовании, в которых предприятие (организация) принимает участие.

· Темп роста объема отгруженной продукции.

· Выработка продукции на одного работающего.

· Наличие коллективного договора.

· Уровень самодостаточности предприятия (не менее 1) в соответствии

6. За вклад в развитие малого бизнеса:

· Количество предприятий среднего и малого бизнеса основанных при содействии предприятия.

· Количество рабочих мест, созданных на предприятиях среднего и малого бизнеса, основанных при содействии предприятия.

· Количество предприятий среднего и малого бизнеса, на которых размещены заказы.

· Доля объема заказов для предприятий среднего и малого бизнеса в общем объеме производства.

· Темп роста объема отгруженной продукции.

· Выработка продукции на одного работающего.

· Уровень самодостаточности предприятия (не менее 1) в соответствии

7. За высокий уровень корпоративного управления:

· Доля выпускаемой продукции в общем объеме продукции республиканского, российского и зарубежного рынка.

· Динамика выпускаемой продукции в общем объеме продукции республиканского, российского и зарубежного рынка.

· Доля добавленной стоимости в объеме выпуска продукции.

· Динамика добавленной стоимости в объеме выпуска продукции (положительная в течение двух последних лет).

· Доля инновационной продукции в общем объеме отгруженной продукции.

· Динамика инновационной продукции в общем объеме отгруженной продукции (положительная в течение двух последних лет).

· Наличие современной информационной системы управления предприятием, производством, процессами, персоналом.

· Количество независимых директоров в Совете директоров.

· Количество специалистов, прошедших обучение (или обучающихся) в зарубежных научных и образовательных центрах.

· Количество специалистов, прошедших стажировку в других странах (или в международных компаниях).

· Количество специалистов, владеющих иностранными языками.

· Темп роста объема отгруженной продукции.

· Выработка продукции на одного работающего.

· Уровень самодостаточности предприятия (не менее 1) в соответствии

8. За вклад в обеспечение экономической безопасности:

Конкурсной комиссии данные представляются органами МВД и ФСБ.

9. За повышение экологической безопасности:

Данные предоставляются Министерством экологии и природных ресурсов РТ.

ЧИТАТЬ ВСЕ НОВОСТИ

"Руководитель года-2006"