Коллегия Министерства экономики Республики Татарстан

18 июня 2008 г., среда

17 июня состоялась очередная коллегия Министерства экономики, на которой был представлен сборник "Итоги социально-экономического развития Республики Татарстан в 2007 году". Также члены коллегии  рассмотрели  и обсудили две  концепции - кадровой и территориальной политики, которые разработаны министерством.

Сборник «Итоги социально-экономического развития Республики Татарстан в 2007 году» выпущен  Министерством экономики. Его подготовка осуществлена редакционной коллегией МЭРТ в составе: доктора экономических наук, профессора Сафиуллина М.Р. – председателя редакционной коллегии, а также членов редколлегии - Кудрявцевой А.Н., Фаттахова Р.Ш., Хайруллина И.Р., Губаева Н.В., Малязиной Г.В., Чугуновой Н.П.
Сборник предназначен для ознакомления с официальной информацией об общем потенциале республики, основных тенденциях и факторах социально-экономического развития, развития социальной сферы, инфраструктуры Татарстана в 2007 году. Также в нем представлены разделы, отражающие вопросы повышения конкурентоспособности республиканских производителей, улучшения инвестиционного климата Татарстана, развития малого предпринимательства, повышения результативности государственного управления и территориального развития,   повышения эффективности использования бюджетных средств.    
В основу сборника вошли данные  Татарстанстата, а также материалы итоговых коллегий министерств и ведомств республики.  Авторы издания надеются, что сборник будет полезным для высшего управленческого персонала, специалистов экономической отрасли, студентам и преподавателям, научным работникам, всем, кто  заинтересован в точном ориентировании в вопросах социально-экономического развития республики.
Исторически на территории Республики Татарстан сконцентрировались производства, относящиеся к сферам машиностроения, приборостроения, нефтедобычи и нефтехимии. Эти сектора определены как точки экономического роста в программе «Развитие и размещения производительных сил на основе кластерного подхода до 2020 года и на период до 2030 года». И это в первую очередь определяет основные тенденции кадровой политики в Республике Татарстан.
ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International