Министерство экономики Республики Татарстан

29 ноября 2006 г., среда

29 ноября 2006 года Первый заместитель Премьер-министра РТ - министра экономики и промышленности Б.П. Павлов принял участие в работеконференции, посвященной 15-летию Инженерно-экономического института Казанского государственного технического университета им.Туполева.

Тезисы выступления Б.П.Павлова

Министерство экономики и промышленности Республики Татарстан и Казанский государственный технический университет заключили соглашение о научно-техническом сотрудничестве по подготовке и переподготовке управленческих кадров для предприятий и организаций Республики Татарстан. Непосредственным исполнителем нашего договора со стороны технического университета является Инженерно-экономический институт, 15 лет создания которого мы сегодня отмечаем. Мы уверены, что уровень профессорско-преподавательского состава института будет являться гарантией качественного осуществления совместной программы работ, предусмотренной соглашением.

Республика Татарстан является одним из промышленно развитых регионов Российской Федерации и Приволжского федерального округа.

Население республики – 3,77 млн. человек, из них городского населения 2,8 млн. человек, сельского около 1 млн. человек. Численность трудовых ресурсов составляет около 2,4 млн. человек, численность занятого населения более 1,8 млн. человек.

По общему рейтингу среди регионов Приволжского федерального округа республика находится в числе лидеров. По доле в промышленном производстве Российской Федерации Республика Татарстан занимает 5 место после Тюменской, Свердловской областей, Москвы и Московской области.

На протяжении последних десяти лет Татарстан неизменно входит в десятку российских регионов с минимальным интегральным инвестиционным риском. В рейтинге 2004-2005 годов республика заняла 5 место по интегральному инвестиционному риску и 8 место в ранге интегрального инвестиционного потенциала. Мощный индустриальный комплекс, развитая транспортная инфраструктура, устойчивая финансово-банковская система, высококвалифицированные трудовые ресурсы, выгодное географическое положение обуславливают инвестиционную привлекательность Татарстана.

В 2005 году с целью дальнейшего устойчивого развития экономики и социальной сферы, повышения конкурентоспособности, роста ВРП, улучшения качества жизни населения разработана и принята Законом Республики Татарстан Программа социально-экономического развития Республики Татарстан до 2010 года. Сложившиеся в текущем году тенденции экономического развития создают хорошие предпосылки для динамичного качественного роста экономики республики в среднесрочной перспективе.

В 2006 году объем валового регионального продукта превысит по оценке 605 млрд. рублей и увеличится по сравнению с уровнем 2005 года в сопоставимых ценах на 6,5%. В структуре экономики республики наибольший удельный вес занимает промышленность (49,5%). Доля строительства составляет 7,4%, сельского хозяйства - 7,3%, транспорта – 7,2%, торговли - 13,8%.

Объем инвестиций в основной капитал составит 143 млрд. рублей.По данному показателю республика находится на 1-ом месте среди субъектов Приволжского Федерального округа и на 6-ом месте среди регионов Российской Федерации. Значительный рост инвестиционной активности в последние два года в республике во многом был обусловлен подготовкой к празднованию 1000–летия г.Казани. Был реализован целый ряд инвестиционных проектов социальной и инфраструктурной направленности. Введена первая линия Казанского метрополитена.

По оценке, общая площадь жилья, введённого на территории республики в 2006 году предприятиями и организациями всех форм собственности, а также за счет собственных средств населения, составит 1770 тыс. кв. метров. На сегодня Республика Татарстан является единственным субъектом федерации, где создана единая база данных всех домохозяйств республики и, соответственно, доходов населения, Программы социальной ипотеки. Программа создает особые условия для вхождения в нее семей с детьми, при этом за счет средств республиканского бюджета производится компенсация оплаты приобретенного жилья за каждого родившегося ребенка, а также возможность участия в этой Программе отдельных категорий населения без предварительного взноса.

Индекс промышленного производства в 2006 году составит 107%. Объем промышленного производства достигнет 579 млрд.рублей. В структуре промышленности наибольший удельный вес приходится на обрабатывающие производства – 59%. Добыча полезных ископаемых составляет 34%, производство и распределение электроэнергии, газа и воды - 7%.

В 2006 году, по оценке, в республике будет добыто 30,8 млн.тонн нефти, произведено 24,1 млрд.кВт.часов электроэнергии, 512 тыс.тонн полиэтилена, 12 млн.штук шин, 42,4 тыс.штук грузовых автомобилей.

В 2006 году среднемесячная заработная плата работников (включая малое предпринимательство), по оценке, составит 8500 рублей и вырастет по сравнению с 2005 годом на 25%.

Денежные доходы на душу населения за год увеличатся на 30% и составят 8900 рублей; реальные денежные доходы населения вырастут на 19%.

Одним из приоритетов общего развития республики является системы образования. Нами принят путь создания образовательных кластеров. Реализация этой стратегии позволит нам не только обеспечить повышение качества образования, но и максимально сблизить предложения системы образования и реальную потребность предприятий и организаций областей экономики и социальной сферы.

Министерство экономики и промышленности Республики Татарстан, Министерство образования и науки Республики Татарстан, отраслевые министерства в настоящее время осуществляет работу по созданию целого ряда образовательных кластеров во всех областях экономики и социальной сферы. Этап предварительного обсуждения подходов к созданию образовательных кластеров завершен. В результате обсуждения уточнены основные задачи по формированию кластеров и проблемы, которые необходимо решить на следующем этапе.

Суть концепции образовательных кластеров заключается в том, что заказчиком и потребителей специалистов рабочих и инженерных специальностей является предприятие. Среди всех предприятий-заказчиков определяются базовые предприятия. На их материальной базе проводится практика учащихся учреждений профессионального образования. Причем эта практика интегрирована с реальным производственным процессом. Мастерами производственного обучения также являются работники предприятий, работа которых стимулируетсядоплатами к их заработной плате за счет средств государственного заказа, который в свою очередь формируется профильным министерством.

Сложной проблемой является оптимизация специальностей учебных центров. Нам эту задачу также предстоит решать. Мы понимаем, что не должно быть невостребованных специальностей или невостребованных выпускников.

В ближайшее время мы намерены придерживаться следующего плана мероприятий по созданию каждого из кластеров:

1. Сформировать потребность в разрезе профессий и по годам до 2015 года на основе анализа контингента работников предприятий, достигнувших пенсионного возраста.

2. Провести инвентаризацию учебных центров;

3. Сформировать уточненный перечень учебных заведений и предприятий, взаимодействующих в условиях одного образовательного кластера;

4. Определить стоимость обучения для коммерческого заказа;

5. Подготовить предложения по оптимизации перечня специальностей в образовательных заведениях и т.д.

Еще одной важной особенностью развития системы образования в республике стало принятие постановления Кабинета Министров Республики Татарстан «Об учреждении грантов Правительства Республики Татарстан на подготовку и переподготовку кадров Республики Татарстан в российских и зарубежных образовательных и научных центрах». В целях реализации указанного постановления выделено на подготовку и стажировку кадров 747 грантов.

В бюджете текущего года на ее реализацию выделено 100 млн.рублей. Это позволило увеличить охват системой подготовки, переподготовки и повышения квалификации числа студентов, аспирантов, преподавателей ВУЗов, всех отраслей экономики и социальной сферы.

О реализации программы подготовки и переподготовки кадров в Республике Татарстан я рассказал в своем выступлении на совещании председателей региональных отделений комиссий 6 октября в Санкт-Петербурге по вопросу «Об итогах реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации».

Безусловно, Программа подготовки управленческих кадров позволила нам перейти на другой качественный уровень работы в сфере повышения профессионализма наших специалистов. Введение системы республиканских грантов – ее логическое развитие.

Сегодня потребность в подготовке, переподготовке и повышении квалификации специалистов для различных сфер деятельности в республике определяется исходя из приоритетных направлений социально-экономического развития республики, стратегии развития предприятий. В целях интенсификации процесса привлечения промышленных предприятий Республики Татарстан к подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов и руководителей, инициативной группой ученых четырех ведущих вузов республики был предложен проект региональной программы «Инновационный менеджмент».

Основная цель программы – обеспечение конкурентных преимуществ производимой продукции и конкурентоспособности предприятий Татарстана. Инновационный характер решения этой задачи соответствует экономическим интересам различных участников: собственников имущества (капитала), персонала предприятия, предприятия в целом, государства и общества.

Данная Программа получила одобрение Президента Республики Татарстан М.Ш.Шаймиева, Кабинета Министров Республики Татарстан.

Презентация данной Программы прошла успешно и вызвала заинтересованность предприятий и организаций республики. Сейчас мы решаем вопрос о долевом финансировании Программы из бюджета Республики Татарстан и бюджетов предприятий (50% на 50%).

Думаю, что обсуждение опыта совершенствования системы образования в республике вызовет интерес всех участников конференции

ЧИТАТЬ ВСЕ НОВОСТИ

Инженерно-экономическому институту КГТУ им.Туполева - 15 лет