В Казани обсудили проблемы подготовки кадров с учетом перспектив развития экономики Татарстана
13 октября на базе ОАО «КМПО» состоялось республиканское совещание по проблемам подготовки кадров с учетом перспектив развития экономики Татарстана. Совещание провел Президент Республики Татарстан Рустам Минниханов. В нем принял участие министр экономики Мидхат Шагиахметов.
Открывая совещание, глава республики отметил, что реализация задачи создания в стране 25 млн. высококвалифицированных и высокооплачиваемых рабочих мест, поставленной Президентом России Владимиром Путиным, напрямую связана с подготовкой кадров, способных работать на современных производствах. «К сожалению, существующая структура подготовки специалистов несовершенна и не отвечает требованиям экономики», - посетовал Президент Татарстана. Проблема, по его словам, заключается в том, что товаропроизводители зачастую отстранились от процесса обучения кадров и не участвуют в нем. Рустам Минниханов отметил, что сейчас на рынке труда республики есть около 44 тыс. вакансий рабочих и инженерных специальностей, и потребность в таких кадрах будет только возрастать, учитывая развитие в Татарстане крупных проектов, таких как ОЭЗ «Алабуга», новые промышленные площадки в Нижнекамске, Набережных Челнах, Казани.
С докладом о кадровом обеспечении развития экономики Республики Татарстан выступил министр экономики Мидхат Шагиахметов. Он отметил, что в республике за последние 6 лет темп роста зарплаты в два раза превысил рост производительности труда. Этот дисбаланс приводит к перерасходу фонда зарплаты, повышению себестоимости и уменьшению прибыли, и, как следствие, – к отсутствию средств на обновление производства.
Для повышения производительности труда необходима система подготовки и привлечения на производство высококвалифицированных специалистов, считает министр. На сегодняшний день в производственных секторах, где создается основная доля валового продукта республики, занято около половины всех работников. При этом в обрабатывающих производствах, являющихся основой дальнейшего развития экономики, работает около 18% всего занятого населения.
В условиях осуществления крупных инвестиционных проектов на первый план выходит проблема нехватки специалистов в реальном секторе экономики. За счет реализации ряда крупных инвестиционных проектов в обрабатывающих секторах дополнительно потребуется более 100 тыс. человек в основном рабочих профессий.
Другая проблема, которую затронул министр – это несоответствие выпуска специалистов потребностям экономики. Всеми уровнями профессионального образования в 2011 году подготовлено специалистов для производственных секторов экономики менее 40% от всего выпуска. Результатом данного несоответствия является структурная безработица, которая в наибольшей степени проявляется в районах с динамично развивающейся промышленностью.
Например, в Камском кластере дефицит специалистов на конец сентября превышает 12 тысяч человек при числе официально зарегистрированных безработных около 6,5 тысяч человек. В результате инвесторы вынуждены закрывать нехватку кадров за счет обучения за рубежом, при том, что вся необходимая для подготовки специалистов инфраструктура в республике имеется.
Проблема заключается также в несоответствии уровня квалификации выпускников требованиям работодателя. Иными словами, даже если работодателю удалось найти на рынке труда работника требуемой специальности, он вынужден будет нести затраты по его переподготовке под требования конкретного производства.
Инвестиции в персонал в большинстве случаев требуют поддержки государства. Предприятия должны иметь возможность обучать сотрудников в образовательных учреждениях в соответствии со своими требованиями, государство же должно обеспечивать социальной инфраструктурой места развития производства.
По словам министра, для формирования заказа на подготовку кадров и создания необходимой инфраструктуры нужна объективная информация о кадровой потребности от крупных и средних предприятий. При этом сами предприятия «не горят желанием» предоставлять запрашиваемую информацию.
Для решения проблем, связанных с формированием государственного заказа на подготовку кадров, министр экономики предложил усовершенствовать схему прогнозирования потребности в специалистах. Основой должен стать прогнозный баланс трудовых ресурсов в разрезе отраслей и территорий.
«В решении обозначенных проблем должны участвовать работодатели и их ассоциации, отраслевые министерства, муниципалитеты и образовательные учреждения. В каждой отрасли должна быть разработана программа развития кадрового потенциала. Только совместными и скоординированными усилиями мы сможем достичь результата в этом направлении», - в завершении своего выступления отметил Мидхат Шагиахметов.
На республиканском совещании также выступили министр образования и науки Энгель Фаттахов, министр труда, занятости и социальной защиты Айрат Шафигуллин и другие.
Рустам Минниханов поручил правительству республики обобщить всю информацию по проблеме, рассмотренной на совещании, и представить конкретные предложения в трехмесячный срок.