В Министерстве экономики обсудили вопросы реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров

Сегодня в Министерстве экономики состоялось Заседание Татарстанской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров. Участники заседания под председательством министра экономики Республики Татарстан Мидхата Шагиахметова утвердили план работы региональной комиссии на 2012/2013 учебный год, распределили квоты по образовательным программам и подвели итоги реализации Госплана подготовки управленческих кадров в 2011/2012 учебном году.

На 2012/2013 учебный год Республике Татарстан выделена квота на обучение в количестве 180 человек. На сегодняшнем же заседании комиссия распределила учебные места по образовательным программам следующим образом. На программы типа «А» («Менеджмент в сфере здравоохранения» и «Менеджмент в сфере образования») выделили 40 мест, на программы типа «В» («Менеджмент», «Маркетинг», «Финансовый менеджмент» и «Инновационный менеджмент) - 125 мест, на программы типа «Q» («Развитие предпринимательства» и «Менеджмент в сфере инноваций») - 15 мест.

Кроме того, в этом году запланировано повышение квалификации 72 специалистов, в том числе 13 управленцев высшего звена, по направлению «Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования в 2011-2014 годах». Обучение проводится Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ в целях реализации модернизационных процессов в здравоохранении и образовании. Реализация нового направления началась в прошлом году, и от Татарстана был обучен 41 специалист, в том числе 7 управленцев высшего звена.

Подводя итоги 2011/2012 учебного года, Мидхат Шагиахметов отметил, что Республика Татарстан в подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации по оценке Минэкономразвития России является одним из самых активных регионов. За 14 лет реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров в республике прошли обучение 1772 человека. По итогам реализации программы повышены в должности 1116 человек, создали собственный бизнес 212 человек. Около 70% всех выпускников программы успешно реализовали свои проекты.

В рамках реализации программы стажировку в зарубежных странах прошли 273 управленца (в Германии, Японии, Франции, Италии и др.), в Российской Федерации – 146 человек.